当今社会，企业的快速发展离不开优秀团队的建设，西安康盛电子科技有限责任公司是一家重视〓并以人力资源制胜的企业。人才是企业最宝贵的财富，是维系企业的纽带，是公司的灵魂。公司信奉以人为↘本的管理理念，重视人才的开发和培养，并竭力为人才成Ψ 长创造各种条件，做到以事业留人、以∞发展留人。通过充分发挥员工的聪明才智使企业发展壮ζ　大，通过企业的发展○壮大体现员工的自身价值。

公司通过引入市场导向，并高于市场导向的人才价值定位系∏统，不拘一格地以品格选人为基础，坚持以“业绩优于资历▆，能力高于╲学历”和“德才兼备”作为用人标准，鼓励员№工施展才华。同时企※业要发展，就必须不断提高员工的整体素↑质，公司为员工创造良好的学习、培训条件，对员工进行有计划的培训，充分发掘员工潜力、促进⊙人才成长。

公司通过一系列活动，将先进的人力资源管理思想转化为适合公司特点【的、可操作的制度，对企业的组织机构、人力资源工作人员配置、人力资源管理机构等进一步调整，建立了公司的人事管理、劳动管理以及绩效评估体系。通过运用该体系，公司提高了人力资源的管理水准，调动员工的工作◥积极性，促进企业的不断进步。

公司倡导以人为本的管理思想，推行以人为本的管理政策，因为我们坚信人才是企业发展的动力，员工是我们腾飞的羽翼。坚持"尊重人，信任人，理解人"的原则，让员工都觉得在这里可以发展。激励每□　一名员工爱厂敬业，开拓进取，协作奉献，将全体员工的心与企业紧紧凝聚在一起，为企业、为社会●创造更大价值！